Заместитель главного бухгалтера

1) определять объем учетных работ, структуру и численность работников бухгалтерской службы, потребность в материально-технических, финансовых и иных ресурсах; 2) определять (разрабатывать) способы ведения бухгалтерского и налогового учета и формировать учетную политику экономического субъекта; 3) оценивать возможные последствия изменений в учетной политике экономического субъекта, в том числе их влияние на его дальнейшую деятельность; 4) разрабатывать формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского и налогового учета, формы бухгалтерской (финансовой) отчетности и составлять график документооборота; 5) организовывать делопроизводство в бухгалтерской службе; 6) планировать объемы и сроки выполнения работ в отчетный период для целей составления бухгалтерской (финансовой), налоговой, статистической отчетности; 7) оценивать существенность информации, раскрываемой в бухгалтерской (финансовой) отчетности; 8) формировать в соответствии с установленными правилами числовые показатели в отчетах, входящих в состав бухгалтерской (финансовой), налоговой, статистической отчетности, при централизованном и децентрализованном ведении бухгалтерского учета; 9) составлять бухгалтерскую (финансовую), налоговую, статистическую отчетность юридического лица; 10) применять методы финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности, устанавливать причинно-следственные связи изменений, произошедших за отчетный период, оценивать потенциальные риски и возможности экономического субъекта в обозримом будущем; 11) осуществлять внутренний контроль ведения бухгалтерского, налогового учета и составления бухгалтерской (финансовой), налоговой отчетности экономического субъекта; 12) проверять качество составления регистров бухгалтерского и налогового учета, бухгалтерской (финансовой), налоговой и статистической отчетности; 13) идентифицировать объекты налогообложения, исчислять налоговую базу, сумму налога и сбора, а также сумму взносов в государственные внебюджетные фонды; 14) обеспечивать установленные сроки выполнения работ и представления налоговых расчетов и деклараций, отчетности в государственные внебюджетные фонды; 15) осуществлять мониторинг законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете, налогах и сборах; 16) корректировать бухгалтерскую и налоговую политику экономического субъекта в связи с изменениями законодательства Российской Федерации; 17) формировать аналитические отчеты и представлять их заинтересованным пользователям; 18) разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы в области бухгалтерского и налогового учета; 19) координировать взаимодействие работников экономического субъекта при осуществлении учетного процесса; Уверенное пользование компьютерными программами для ведения бухгалтерского и налогового учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой; Знание законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете, налогах и сборах, аудиторской деятельности, архивном деле, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении; о противодействии коррупции и коммерческому подкупу, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма; гражданское, таможенное, трудовое, валютное, бюджетное законодательство Российской Федерации; законодательство Российской Федерации в сфере деятельности экономического субъекта; практика применения законодательства Российской Федерации; Владение судебной практикой по спорам, связанным с фактами хозяйственной жизни экономических субъектов, ведением бухгалтерского учета и составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности; Знание и владение методами финансового анализа и финансовых вычислений; методиками внутреннего контроля ведения бухгалтерского, налогового учета и составления бухгалтерской (финансовой), налоговой, статистической отчетности; порядком составления сводных учетных документов в целях осуществления контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни; организации и ведения всех участков бухгалтерского и налогового учета. Оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет, компенсация оплаты детского сада детей сотрудника, транспортных расходов иногородним сотрудникам, корпоративные спортивные мероприятия. Заработная плата обсуждается с кандидатами индивидуально по результатам собеседования. Просьба в откликах указывать желаемый уровень заработной платы.