Обязанности: - Договорная работа: разработка, согласование различных договоров, дополнительных соглашений к договорам в программе 1С документооборот, урегулирование разногласий с контрагентами при заключении, изменении, расторжении договоров. - Осуществление письменного и устного консультирования работников Общества по различным правовым вопросам, оказание правовой помощи в составлении юридических документов. - Осуществление мониторинга действующего законодательства. - Представление интересов Общества в организациях, учреждениях, предприятиях по поручению начальника юридического отдела на основании выданной доверенности Генеральным директором. - Ведение документации юридического отдела (учет, регистрация и хранение) договоров, банковских гарантий, иных документов.
Требования: - Хорошие теоретические и практические знания в области гражданского, административного, трудового, финансового, налогового, земельного права и смежных с ними отраслях, а также в области законодательства об акционерных обществах, исполнительном производстве, этики делового общения, делопроизводства. Знание Федерального закона от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". - Общий уровень владения компьютером, знание и умение работать со справочно-информационными системами (Консультант+), системами электронного документооборота (Мой арбитр, сайт ИФНС и т.д.), знание программы 1 С документооборот. - Коммуникабельность, инициативность, умение работать с документами, с большим объемом информации, в режиме многозадачности, аналитические способности, самостоятельность, ответственность, исполнительность, точность, компетентность в части функциональных обязанностей, сфокусированность на результате, умение искать и находить пути достижения целей.
• Оформление в соответствии с ТК РФ; • ДМС; • Иногородним сотрудникам (удаленность более 50 км от местонахождения Работодателя) - частичная компенсация оплаты жилья; • Путевки в лагерь для детей сотрудников компании; • Новогодние подарки для детей сотрудников компании; • Частичная компенсация обедов сотрудникам компании в столовых на территории ОЭЗ Дубна; • Премии 2-4 раза в год в размере оклада; • Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятия; • Социальная материальная выплата сотрудникам компании в связи с юбилеем и в значимые семейные события; • Материальные выплаты (по согласованию с руководством) в сложных жизненных ситуациях; • Премирование в связи с занесением на Доску почета; • Посещение сотрудниками компании социальных и культурных мероприятий, проводимых на территории работодателя (Концерты, Театральные постановки, Субботник, 9 мая, Новый Год и др) • Цифровой здравпункт ФМБА России на территории работодателя для сотрудников компании; • Организация и проведение экскурсий по площадкам компаний резидентов; • Площадки для воркаута на территории работодателя;