1.Закрытие вакансий специалистом по подбору персонала, обеспечивающего полный цикл рекрутинга (от обработки заявки до выхода кандидата на работу), с учетом специфики АО "ОЭЗ ТВТ "Дубна" и требований к качеству подбора. 2. Координация практики студентов: Организация и кураторство практики студентов СПО и вузов на территории ОЭЗ ТВТ "Дубна". Взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам практики и стажировок. 3. Работа с кадровым потенциалом Проведение выездов в учебные заведения (СПО, вузы) для презентации возможностей ОЭЗ. Организация и проведение лекций, мастер-классов и встреч со студентами. Формирование кадрового резерва из числа талантливых студентов и выпускников. 3. Сопровождение корпоративного ДМС: Своевременное прикрепление и открепление работников от программы ДМС. Контроль исполнения условий договора ДМС, решение спорных вопросов с провайдером. 4. Компенсация жилья для работников: Организация предоставления муниципального жилья сотрудникам. Сопровождение вопросов по аренде жилья (съемные квартиры) и компенсации связанных расходов. 5. Социальные выплаты и поддержка: Оформление выплат к юбилеям, свадьбам и другим значимым событиям сотрудников. Консультирование работников по вопросам социальной поддержки. 6. Летняя оздоровительная кампания: Организация компенсации расходов на детские лагеря для детей сотрудников. Информирование работников о условиях и порядке получения компенсаций. 7. Организация кадровых мероприятий: Проведение Ярмарок вакансий и других мероприятий по привлечению кадров. Участие в выставках и карьерных форумах. 8. Разработка локальных нормативных актов: Подготовка и актуализация положений о социальной поддержке, наградах и других внутренних документах. 9. Работа с наградами и поощрениями: Организация процесса награждения сотрудников (корпоративные, государственные награды). Подготовка документов для представления к наградам. 10. Обновление Доски почета: Организация регулярного обновления информации на Доске почета ОЭЗ. Подготовка материалов о достижениях сотрудников. 11. Проведение комиссии по выявлению виновных и неисполнению должностных обязанностей, оформление кадровой документации по итогу проведения комиссии; Разработка/актуализация локально-нормативных актов.
Повышение квалификации/профессиональная переподготовка в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом приветствуется Знание - программа 1С Документооборот, Visio. Знание Трудового законодательства; Опыт в кадровом делопроизводстве. Наличие допусков и сертификатов Владение компьютером (общий уровень, специализированное программное обеспечение и т.д.) Уверенный пользователь ПК Личные качества • Внимательность, ответственность, пунктуальность, исполнительность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
• Оформление в соответствии с ТК РФ; • ДМС; • Иногородним сотрудникам (удаленность более 50 км от местонахождения Работодателя) - частичная компенсация оплаты жилья; • Путевки в лагерь для детей сотрудников компании; • Новогодние подарки для детей сотрудников компании; • Частичная компенсация обедов сотрудникам компании в столовых на территории ОЭЗ Дубна; • Премии 2 раза в год в размере оклада по итогам работы; • Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятия; • Социальная материальная выплата сотрудникам компании в связи с юбилеем и в значимые семейные события; • Материальные выплаты (по согласованию с руководством) в сложных жизненных ситуациях; • Премирование в связи с занесением на Доску почета; • Посещение сотрудниками компании социальных и культурных мероприятий, проводимых на территории работодателя (Концерты, Театральные постановки, Субботник, 9 мая, Новый Год и др) • Цифровой здравпункт ФМБА России на территории работодателя для сотрудников компании; • Организация и проведение экскурсий по площадкам компаний резидентов; • Площадки для воркаута на территории работодателя.