Специалист по кадрам и охране труда / Помощник руководителя

В первую очередь- Ведение охраны труда на производстве Миграционный учет Воинский учет Опыт обязателен! Штат работников небольшой! Далее- - Ведение делопроизводства предприятия; - Выстраивание процесса эффективного поиска и подбора персонала, проведение телефонных интервью, первичных собеседований; - Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по уровням должностей в компании; - Разработка систем мотивации персонала; - Адаптация и наставничество вновь принятых сотрудников; - Разработка должностных инструкций и регламентов по бизнес-процессам; - Организация работы офиса и взаимодействия между отделами и сотрудниками; - Ведение кадрового учета и делопроизводства, в соответствии с требованиями нормативных актов РФ; - Миграционный учет сотрудников (граждане СНГ и визовых стран); - Сдача отчетности в ПФР; - Ввод изменений по графикам работы, по должностям, переименование должностей и структурных подразделений, изменение окладов, часовых тарифных ставок; проведение оформления изменения систем оплаты труда с учетом мотивационных схем; подготовка трудовых договоров, должностных инструкций; составление, ведение, контроль графиков отпусков; ведение штатного расписания и штатной расстановки, оформления изменений; ведение табелей учета рабочего времени, ведение и хранение трудовых книжек, формирование архива по кадровому делопроизводству; - Организация, контроль и ведение охраны труда на предприятии; - Организация, обучение работников по программам охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, электробезопасности и т.д.; - Проведение вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте со всеми вновь принимаемыми сотрудниками. Проведение инструктажа по пожарной безопасности. Организация медосмотров; - Организация и контроль соблюдения на предприятии экологического законодательства, закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения и т.п. Представление интересов предприятия в соответствующих контролирующих и надзорных органах; - Организация выдачи СИЗ; - Ведение воинского учета; - Выполнение иных распоряжений руководства предприятия. - Высшее образование; - Опыт работы от 5 лет в сфере кадрового делопроизводства; - Опыт работы от 2 лет в сфере подбора персонала; - Опыт поддержки основных HR-процессов в компании; - Продвинутый уровень владения программой 1С; - Умение самостоятельно сформировать отчеты любой сложности; - Знание ТК РФ; - Знание стандартов делового этикета и делового письма; - Уверенные знания кадрового делопроизводства, миграционного и воинского учета; - Ответственность, организованность, внимательность, энергичность, коммуникабельность, исполнительность; вежливость, тактичность, позитивный жизненный настрой. - Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; - Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц; - Оплачиваемый отпуск и больничный лист; - График 5/2 с 08:00 до 17:00; ! Высокая заработная плата обсуждается с успешным кандидатом !