Специалист по кадрам

2.1. осуществлять кадровое делопроизводство в Учреждении в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ; 2.3. организовывать подготовку проектов распорядительных документов, связанных с приемом работника на работу, заключением и расторжением трудового договора, изменением условий трудового договора, переводом работника на другую работу или должность; 2.4. вести всю установленную кадровую документацию, как в письменной, так, и в электронной форме; 2.5. оформлять личную карточку (форма Т-2) работника, производя ознакомление работника под роспись с произведенными в ней записями; 2.6. осуществлять ведение, хранение и учет трудовых книжек, вкладышей к трудовым книжкам работников; 2.7 консультировать работников по вопросам, входящим в компетенцию Отдела; 2.8 оформлять необходимую кадровую документацию, связанную с сокращением штатов и численности работников, с соблюдением сроков, установленных законодательством РФ Умение работать в программе 1С Оформление по ТК РФ. Полный соц. пакет. Возможны дополнительные денежные выплаты за совмещение должностей, за увеличение объема работ.