Обязанности - Ведение кадрового учета и делопроизводства предприятия, в соответствии с требованиями нормативных актов РФ - Ведение миграционного учета, воинского учета, сдача отчетности. - Поиск и подбор персонала, проведение телефонных интервью, первичных собеседований - Ввод изменений по графикам работы, по должностям, переименование должностей и структурных подразделений, изменение окладов, часовых тарифных ставок; проведение оформления изменения систем оплаты труда с учетом мотивационных схем; подготовка трудовых договоров, должностных инструкций; составление, ведение, контроль графиков отпусков; ведение штатного расписания и штатной расстановки, оформления изменений; ведение табелей учета рабочего времени, ведение и хранение трудовых книжек, формирование архива по кадровому делопроизводству и иным документам предприятия - Организация, обучение работников по программам охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, электробезопасности и т.д.; - Проведение вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте со всеми вновь принимаемыми сотрудниками. Проведение инструктажа по пожарной безопасности. Организация медосмотров; - Организация и подготовка нормативных актов для выдачи СИЗ; - Выполнение иных распоряжений руководства предприятия. Опыт обязателен! Штат работников небольшой! ;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; - Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц; - Оплачиваемый отпуск и больничный лист; - График 5/2 с 08:00 до 17:00/ 09:00 до 18:00