Oписaниe
Сбoркa радиоупрaвляемыx игрушeк
Обязаннocти:
Ocущеcтвлять пpигoтoвлeние эпоксиднoгo компаундa в cooтвeтcтвии c требoваниями кoнстpукторской и тexнoлoгичeской документaции.
- Ocущecтвлять изгoтовление изделий из cтeклоплacтикa мeтoдом кoнтактного фopмoвaния и вакуумнoй ламинациeй в соответствии с требованиями конструкторской и технологической документации.
- Строго соблюдать этапы технологического процесса производства изделий из стеклопластика.
- Устранять дефекты формовки, мелкие сколы, завоздушенность, производить доработку.
Требования к кандидату:
Опыт работы не требуется — всему научим на производстве с нуля.
Внимательность к деталям, аккуратность и ответственность.
Отсутствие медицинских противопоказаний.
Условия работы:
Вахтовый метод работы
Вахта 60/30
График 6/1 по 12 часов - час обед
Бесплатное проживание для иногородних
Бесплатный трансфер до место работы и обратно
Работу в цехе
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц.
Компенсация проезда 5 000 рублей
АКЦИЯ ПРИВЕДИ ДРУГА И ПОЛУЧИ ПРИЯТНЫЙ БОНУС 5000 РУБЛЕЙ
О компании
Велес
ООО «Велес» выполняет работы на крупных промышленных объектах по всей территории РФ – это обеспечивает широкий спектр вакансий. Мы являемся прямым работодателем, с постоянно расширяющимся диапазоном вакансий от разнорабочих до высококвалифицированных специалистов и обеспечиваем людей рабочими местами на предприятиях РФ.
Почему Вам стоит остановить выбор на нас:
1. Персональный подход к каждому сотруднику.
2. Бесплатное трудоустройство по ТК. Мы не берет денег за трудоустройство, мы являемся прямым работодателем. Заинтересованность в каждом кандидате начинается с момента проведения собеседования. Грамотные менеджеры и руководители проектов ответят на все интересующиеся Вас вопросы и окажут поддержку и сопровождение (в телефонном режиме) в течение всего времени следования к месту работы.
МЫ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ В ВАС!!!
3. Бесплатное проживание в общежитиях и на квартирах, от 2-х человек в комнате. Заселение производится в день приезда. Семейным парам предоставляются отдельные комнаты.
4. Компенсация затрат на проезд.
5. Бесплатная медицинская комиссия за счет работодателя.
6. Своевременные выплаты на карты зарплатного проекта 2 раза в месяц.
7. Вахтовый метод.
8. В компании действует акция «ПРИВЕДИ ДРУГА». За каждого приведенного сотрудника компания выплачивает премию в размере от 7 000 до 15 000 рублей по истечению месяца работы «друга».