- осуществлять разработку проектов локально-нормативных актов учреждения, регулирующих трудовые отношения, документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником. - оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации и локально-нормативными актами учреждения; - составлять и представлять отчеты по установленной форме,