Привет!
Мы — TrendAgent
Наша суперсила — IT-платформа, которая делает работу с недвижимостью проще, быстрее и прозрачнее для всех участников сделки. Здесь собраны все этапы: подбор квартиры, бронирование, оформление документов, ипотека и выплаты вознаграждения.
Но главное для нас — люди.
В TrendAgent можно расти, развиваться и реально влиять на результат. Мы ценим инициативу, честность и драйв. Здесь легко быть собой, заводить друзей и строить карьеру без бюрократии.
Кого мы ищем?
Мы ищем в команду Ведущего бухгалтера/Главного бухгалтера для эффективного управления командой бухгалтеров и контроля ведения бухгалтерского учета.
Что мы ценим:
• Опыт Ведущим / Заместителем / Главным бухгалтером от 2 лет;
• Отличные знания бухгалтерского, налогового и трудового законодательства;
• Опыт работы с основными блоками учета: учет и расчет заработной платы, банк, касса, расчеты с поставщиками, с покупателями, подотчетные лица и др.
• Готовность контролировать ведение бухгалтерами всех участков;
• Профильное высшее образование (Бухгалтерский учет, Экономика или смежное);
• Гибкое мышление и умение работать в условиях быстрых изменений.
Что вам предстоит делать?
• Контролировать ведение бухгалтерского и налогового учета (1 юр.лицо, УСН, доходы - расходы);
• Осуществлять проверку учета, расчета налогов (НДС);
• Управлять командой бухгалтеров (до 2 сотрудников);
• Сдавать отчетность: бухгалтерскую, налоговую, по заработной плате;
• Взаимодействовать с контролирующими органами;
• Контролировать расчет заработной платы, отпускных, больничных, командировочных, ведение кадрового документооборота (штат до 20 человек);
• Подготавливать управленческую отчетность по запросу финансового и генерального директора.
Почему у нас хорошо:
• Официальная и стабильная заработная плата;
• Комфортный офис и неформальная атмосфера — без дресс-кода и лишней формальности;
• Обучение и наставник на старте — поможем быстро адаптироваться и влиться в процессы, развивать свои компетенции в будущем;
• Команда — дружелюбная и поддерживающая;
• Стремимся оптимизировать и автоматизировать процессы, чтобы работа команды была комфортной;
• Удобный график работы — 5/2 с с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, гибридный формат после успешной адаптации;
• Ежегодное грейдирование — рост дохода по результатам работы;
• Карьерный рост — возможности расти горизонтально в блок финансов или брать проекты.