Главный конструктор-руководитель отдела (Египет)

ООО "Трест-РосСЭМ", входит в состав Инжинирингового дивизиона ГК "Росатом", приглашает на работу Начальника конструкторско-технологического отдела с местом работы в Египте! Обязанности: • Обеспечивать своевременную и качественную разработку, выпуск и сопровождение конструкторской, рабочей и технологической документации для изготовления и монтажа строительных конструкций; • Организовывать разработку КМ, КМД, РКД, ППР, ТК, схем механизации и технических решений, сопровождения изготовления и монтажа строительных конструкций, организации взаимодействия с генеральным проектировщиком и производственными подразделениями. Требования: • Высшее образование - ПГС; • Опыт работы по профилю вакансии от 5 лет на крупных промышленных и энергетических объектах, предпочтительно на объектах использования атомной энергии; • Опыт в области проектирования и технического сопровождения строительства; • Знание нормативной базы в области проектирования и строительства: ГОСТ, СП, СНиП; • Опыт работы в Microsoft Office, AutoCAD, Tekla Structures-будет вашим преимуществом. Условия: • Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа; • Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев; • Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный); • Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем; • Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни; • Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем; • Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации; • Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи); • Страховка выезжающих за рубеж; • Выплата подъемных согласно ЛНА организации; • Оформление по ТК РФ; • Выдача СИЗ, спецодежды; • Приглашение на работу, визовое обеспечение; • Годовое премирование по результатам эффективности; • Работа в стабильной, социально-ответственной компании; • Возможности профессионального роста и развития; • Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; • Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования; • Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей; • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.