HR специалист

Группа Компаний МеталлЭнергоХолдинг приглашает в команду опытного менеджера по подбору персонала. Мы активно развиваемся и усиливаем команду, поэтому ищем специалиста, который уверенно ведет подбор, умеет работать с разными категориями вакансий и способен закрывать позиции качественно и в срок. Нам нужен самостоятельный, организованный и результативный рекрутер, который понимает полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Чем предстоит заниматься: — Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии компании; — Снятие заявки с руководителями подразделений и формирование профиля кандидата; — Размещение вакансий на HeadHunter и других job-площадках; — Активный поиск кандидатов и работа с откликами; — Проведение телефонных интервью и первичных собеседований; — Оценка профессионального опыта, мотивации и соответствия кандидатов требованиям вакансии; — Организация собеседований с руководителями подразделений; — Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу; — Сбор обратной связи от кандидатов и руководителей; — Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору; — Контроль сроков закрытия вакансий; — Участие в адаптации новых сотрудников. Наши пожелания: — Опыт работы в подборе персонала от 1 года; — Понимание полного цикла подбора персонала; — Опыт работы с HeadHunter и другими каналами поиска кандидатов; — Опыт проведения телефонных интервью и первичных собеседований; — Умение оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидата вакансии; — Грамотная устная и письменная речь; — Уверенное владение ПК, Excel и Word; — Умение работать с несколькими вакансиями одновременно; — Ответственность, внимательность и системный подход к работе; — Способность самостоятельно вести подбор и доводить задачи до результата. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — Удобный график 5/2: на выбор 08:00–17:00, 09:00–18:00 или 10:00–19:00; — Комфортный офис в БЦ «Высоцкий»; — Оплачиваемый паркинг; — Возможность профессионального и карьерного роста в HR-направлении; — Интересные задачи и участие в развитии команды компании; — Дружный коллектив и корпоративная жизнь. Будет преимуществом: — Опыт подбора менеджеров по продажам, офисных сотрудников, производственного персонала; — Опыт массового и точечного подбора; — Опыт работы в производственной, торговой, промышленной или B2B-компании; — Навыки работы с различными каналами поиска кандидатов; — Опыт ведения отчетности по вакансиям и кандидатам; — Участие в адаптации и удержании персонала. Ключевые навыки: Подбор персонала, рекрутинг, полный цикл подбора, поиск кандидатов, HeadHunter, работа с откликами, активный поиск, телефонные интервью, проведение собеседований, оценка кандидатов, массовый подбор, точечный подбор, адаптация персонала, Excel, Word, деловая коммуникация. Откликайтесь, если хотите работать в стабильной компании, самостоятельно вести подбор и влиять на формирование сильной команды!