Экономист (Одел стратегического развития)

Хочешь работать в сильной команде Кортрос by Headliner Team, влиять на процессы и результаты? WELCOME! У нас большие планы, интересные задачи и возможность создавать новое. Надеемся, уже вместе с тобой) Группой компаний «КОРТРОС» реализуется крупнейший градостроительный проект в Европе - Район «Академический». В 2021 году на базе проекта «Академический» создан восьмой административный район Екатеринбурга. ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ ИМЕННО НАС? • Мы – Компания, в которой хочется работать! • Мы за инновационный подход в бизнес-процессах. • Мы экологично адаптируем новых сотрудников. • Мы помогаем в поиске точек профессионального роста и поддерживаем карьерное развитие сотрудников. БЕНЕФИТЫ: • Расширенная программа ДМС: стоматология, телемедицина, помощь и поддержка в любой ситуации от профильных специалистов (юристы, психологи и пр.); • 100% оплата больничного листа; • Корпоративная жилищная программа в проектах «КОРТРОС», а также корпоративные кредитные программы; • Целевое обучение для детей сотрудников в профильных Вузах; • Оплата профессионального обучения и развития; • Скидки от наших партнёров на обучение, спорт, развлекательные мероприятия, путешествия; • Участие в спартакиаде предприятий строительного комплекса. КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ: • Подготовка и актуализация бизнес-плана по проекту; • Сверка ежемесячных оперативных отчетов по вводу и продажам с ДФ КЦ, регулярное занесение пообъектного факта продаж в аналитическую систему управленческого учета.; • Формирование и актуализация пообъектного плана продаж по проекту «Академический» в соответствии со сценарными запросами; • Подготовка ежеквартального девелоперского отчета по формам отчета; • Подготовка аналитических записок и справок по запросам для целей мониторинга и оценки проектов; • Согласование Технических заданий и договоров/дополнительных соглашений; • Актуализация Адресно-уровневого аналитического справочника по мере уточнения объектов строительства. Трудовой договор срочный, на время декретного отпуска основного сотрудника. НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ: • Законченное высшее профильное образование; • Опыт работы от 3 - х лет (желательно девелопмент); • Высокий уровень знания Excel; • Знание управленческого, бухгалтерского учета, экономики предприятия, знание деятельности строительной компании; • Умение быстро преобразовать информацию в заданную структуру; • Коммуникабельность, аналитическое мышление, внимательность, стремление к саморазвитию.