Главный механик

Эксплуатация станочного оборудования (лазерное, токарное, фрезерное, гибочное, пневматическое и т.д.); эксплуатация подъемного оборудования (кран-балки, ножничные подъемники, подъемно-секционные ворота); эксплуатация компрессорного оборудования, сосудов под давлением; разработка внутренних распорядительных документов, производственных инструкций, положений; организация и обеспечение функционирования системы промышленной безопасности в организации (без ОПО); производственный контроль соблюдения требований ПБ, планирование мероприятий, обеспечение своевременной идентификации и регистрации оборудования, в т.ч. в Ростехнадзоре, организация своевременного обучения сотрудников; взаимодействие с надзорными органами по вопросам ПБ, со сторонними организациями (отчеты, справки, официальная переписка и др.). Опыт работы в должностях главный механик, инженер-механик и т.п.; высшее профессиональное (техническое) образование (машиностроительная, металлургическая или другая профильная отрасль); опыт работы от 5 лет желателен; знание специфики планирования, организации и проведения ремонтных работ; опыт управления бюджетом подразделения и выстраивания автоматизированных процессов, умение работать с технической документацией, составлять заявки на запчасти и материалы; желателен навык оформления закупочной документации; наличие допусков по промышленной безопасности (А1, Б.9.3); опытный пользователь ПК. АО ЦНТУ "Динамика" в связи с увеличением объема работ приглашает на постоянную работу. Мы предлагаем: Работу в крупной‚ стабильной Компании. График работы ПН-ПТ 08.00 - 17.00, выходной - СБ и ВС. Оформление в соответствии с ТК РФ. Официальную‚ своевременную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц), ежегодные индексации. Программы дополнительной социальной поддержки работников (дополнительные оплачиваемые отпуска (1 сентября, свадьба, рождение ребенка и др.)), выплаты к юбилеям, гибкий график для обучающихся на последних курсах. Насыщенную корпоративную жизнь: развивающие мероприятия и активности в Корпорации, конкурсы, спортивные мероприятия. Материальную помощь при рождении ребенка, бракосочетании, других жизненных ситуаций. Новогодние подарки детям сотрудников. Возможность оформления ежегодного оплачиваемого отпуска от 1 дня. ДМС (расширенный, со стоматологией). Бесплатное питание. Важно: окончательный размер оплаты труда определяется на собеседовании по компетенциям