Менеджер по персоналу в ед.лице

ГК Лайфсиз - российский производитель косметики. Мы ищем самостоятельного HR-менеджера, который возьмет на себя полный цикл подбора сотрудников разного уровня - от производственного персонала до руководителей - и ведение кадрового делопроизводства компании. Подбор персонала Полный цикл подбора: снятие заявки, составление профиля должности, размещение вакансии, поиск и первичный отбор кандидатов. Подбор сотрудников всех уровней: линейный производственный персонал: фасовщики, операторы линий, грузчики, кладовщики; специалисты производства: технологи, механики, сотрудники отдела качества; офисные сотрудники: менеджеры по продажам, закупкам, логистике и документообороту; Проведение телефонных и онлайн-интервью, организация встреч с руководителями. Оценка компетенций, мотивации и соответствия кандидатов требованиям компании. Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы. Подготовка и согласование предложений о работе. Сопровождение кандидата до выхода и в период адаптации. Формирование кадрового резерва. Взаимодействие с hh.ru и другими каналами поиска. Ведение аналитики по вакансиям: сроки и стоимость закрытия, эффективность источников, причины отказов и текучести. Участие в формировании системы адаптации и удержания сотрудников. Кадровое делопроизводство Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ. Оформление приема, перевода, изменения условий труда и увольнения сотрудников. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, справок и иных кадровых документов. Ведение личных дел, штатного расписания, табелей учета рабочего времени и графиков отпусков. Учет отпусков, больничных, командировок и других кадровых событий. Контроль сроков трудовых договоров, испытательных сроков и обязательных документов сотрудников. Ведение воинского учета. Подготовка кадровой отчетности и предоставление необходимых сведений в государственные органы. Поддержание кадровых документов в актуальном состоянии и подготовка к проверкам. Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам. Наши ожидания Опыт самостоятельного подбора персонала от 3 лет. Практический опыт закрытия как массовых и линейных, так и управленческих вакансий. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение hh.ru и современными инструментами поиска кандидатов. Умение проводить структурированные интервью и объективно оценивать кандидатов. Самостоятельность, системность и умение одновременно вести несколько вакансий. Готовность работать с высокой скоростью и брать ответственность за результат. Опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом. Работа в стабильной производственной компании. График работы : с понедельника по четверг с 09.00 до 17.30; в пятницу с 09.00 до 17.00; выходные: суббота, воскресенье, государственные праздники; При успешном выполнении обязанностей и наличии у вас технической возможности 1 день может быть удаленным (после испытательного срока). Оформление в соответствии с ТК РФ. Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования и зависит от опыта кандидата. Прямое взаимодействие с генеральным директором и руководителями подразделений. Место работы: д.Чулково (Новорязанское шоссе), от.жд.станции Отдых (г.Жуковский) ходит корпоративный транспорт В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко укажите: какие вакансии вы закрывали за последний год; есть ли у вас опыт подбора производственного персонала и руководителей; вели ли вы кадровое делопроизводство самостоятельно; ваши зарплатные ожидания.