Полное ознакомление и всеобщий анализ нормативной правовой базы, используемой учреждением, базой локальных правовых актов учреждения; Мониторинг законодательства на предмет изменений, касающихся (влияющих) направлений деятельности учреждения, формирование краткого обзора по соответствующим направлениям, доведение до должностных лиц учреждения через электронные сервисы; Разрабатывать и принимать участие в разработке документов правового характера (локальные нормативные акты, положения, типовые договоры, правила и т.п.); Проверять соответствие требованиям законодательства представляемых на подпись руководству приказов, инструкций, постановлений, распоряжений и других документов правового характера, а также визировать их; Принимать участие в подготовке и заключении (совместно с представителем профсоюзной организации) коллективных договоров; Проводить юридические экспертизы, готовить заключения и справки по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, основываясь на действующем законодательстве Российской Федерации с учетом правоприменительной практики; Готовить проекты договоров, контрактов, соглашений, протоколов, уставов, положений, доверенностей и иных правовых документов; Представлять интересы учреждения в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, вести судебные и арбитражные дела; Ведение претензионной работы: мониторинг взаимодействия учреждения с контрагентами учреждения на предмет нарушения обязательств по соответствующим соглашениям, оперативная подготовка и доведение до руководства выявленных нарушений, отклонений; обеспечение надлежащей фиксации нарушений; выработка обоснованной (вариативность, риски, преимущества, недостатки, прочее) правовой позиции учреждения; подготовка претензионных писем, ответов на претензионные письма, иск. заявлений, представительство в судах; Формирование, организация согласования, подписания доверенностей, выдача, учет, контроль, аннулирование.
Высшее юридическое образование. Опыт работы от двух лет.
Оформление по ТК РФ. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листка нетрудоспособности. Своевременная выплата заработной платы. Официальный доход. График работы 5/2 с 08.00 до 16.30, суббота и воскресенье-выходные дни