Специалист по ремонтным работам

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: • Комплексное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы); • Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине (окна, двери, замки, лампы, мебель, напольное покрытие); • Соблюдение исправности оборудования, поддержание мест общественного пользования в надлежащем состоянии; • Выполнение подсобных и вспомогательных работ с помощью ручных строительных инструментов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: • Опыт работы в сфере строительства (отделочные, сантехнические работы, опыт обслуживания зданий и мелкого ремонта, знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ, укладка плитки, ламината, поклейка обоев шпатлевание, оштукатуривание, покраска); • Внимательность, аккуратность, ответственное отношение к работе, готовность к интенсивной работе; • Умение работать с ручным и электроинструментом, при необходимости ремонтировать его; • Группа допуска по электробезопасности будет являться преимуществом. РАБОТА У НАС - ЭТО: • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; • График работы 5/2 по 8 часов или 2/2, обсуждается на собеседовании; • Совокупный уровень дохода от 95 200 руб. до вычета налога, складывается из: • - фиксированный оклад от 85 000 руб. по результатам собеседования; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - ежемесячная премия 5 % от оклада; • Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; • Расширенный социальный пакет: • - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - бесплатный корпоративный транспорт; - уютная столовая; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.