Директор по развитию вендинговой сети

Обязанности: • разработка и реализация коммерческой стратегии развития торговой сети вендинговых автоматов; • управление и развитие торговой сети ВА. Обеспечение кратного роста (развитие территории присутствия); • управление ассортиментом и ценообразованием для максимизации прибыли; • анализ товарооборота, управление запасами, контроль сохранности товара на всех этапах; • руководство сервисной и транспортной службой, сокращение времени простоя торгового оборудования вследствие поломок и неудовлетворительного обслуживания; • ведение управленческого учета и анализ ключевых бизнес-показателей. Требования: • успешный опыт работы в продажах или развитии; • успешный опыт развития торговой сети, увеличения числа торговых точек и создания филиалов; • опыт разработки и реализации коммерческих стратегий, увеличения доходности; • навыки анализа финансовых показателей и управления бюджетом; • умение организовать работу сервисных служб и обеспечить бесперебойную работу торговых точек и оборудования; • знание автоматизации бизнес-процессов для оптимизации и увеличения эффективности; • сильные переговорные навыки и умение отстаивать в сложных переговорах интересы компании; • юридическая грамотность; • Опыт работы в 1С ERP, управление торговлей, также опыт внедрения и работы в CRM; • мотивация на достижение результата, сильный организатор и управленец. Желательно: • опыт работы в крупных структурах, понимание корпоративных правил и документооборота знания и опыт в автоматизации бизнес-процессов; • развитая сеть профессиональных контактов; • понимание структуры портфеля марок и правил работы с ним. Условия: • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); • гарантированная своевременная заработная плата по результатам собеседования; • добровольное медицинское страхование; • корпоративная мобильная связь; • программа адаптации на испытательном сроке; • развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; • территориально место работы г. Зеленоград, офисный формат работы 5/2.