Инженер-электронщик

Обязанности: • Разработка электронных схем, печатных плат, выбор элементной базы (микросхем, транзисторов, датчиков) и программирование микроконтроллеров для реализации заданной логики работы устройства; • Использование специализированного ПО ( не привязываемся к конкретному ПО) для симуляции работы схем до создания физического прототипа; • Проведение испытаний, проверка параметров сигналов, работоспособности компонентов и надёжности систем; • Настройка оборудования, устранение неисправностей, проведение профилактических работ; • Составление схем, спецификаций, отчётов об испытаниях и ремонте; • Взаимодействие с другими инженерами, программистами, технологами и производственными подразделениями для внедрения новых разработок и модернизации старых. Требования: • Навыки в настройке оборудования; • Умение анализировать причины неисправностей с возможностью их устранения; • Оформление технической документации: схем, инструкций, протоколов; • Знание основ электротехники и электроники; • Знание методов фильтрации, преобразования и анализа сигналов; • Умение работать с мультиметром, осциллографом; • Знание принципов работы микроконтроллеров, микропроцессоров, встраиваемых систем; • Знание ГОСТов, технических регламентов, стандартов безопасности, а также требований к электромагнитной совместимости ; • Навыки работы с датчиками, кнопками, индикаторами, моторами, сервоприводами; • Знание принципов работы источников питания, стабилизаторов напряжения и импульсных преобразователей; • Навыки в разработке кабель-менедмента (рациональная прокладка кабельных трасс в устройствах ); • Навыки пайки и монтажа радиоэлектронных компонентов; • Знание протоколов передачи данных и интерфейсы связи между устройствами. Условия: • Отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка; • Достойная заработная плата; • Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); • ДМС (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника); • Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела); • Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; • Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; • Территориально место работы г. Зеленоград, офисный формат работы 5/2.