Кадровый специалист — необходим для обеспечения эффективности кадровых процессов в образовательном учреждении.
Ключевые задачи:
- Организация подбора персонала на необходимые вакантные позиции
- Ведение документации и формирование отчетности
- Контроль правильности оформления документов при найме, переводе и увольнении
- Учет рабочего времени сотрудников
Наши кандидаты: ответственные и дисциплинированные специалисты со средним профессиональным образованием. Готовы к полной рабочей неделе, опыт работы не обязателен.