Обязанности:
•
Участие в разработке и контроле выполнения программ золотодобычи и геологоразведочных работ.
•
Контроль ведения ГРР подрядными организациями.
•
Участие в ведении баланса запасов золота и формировании геологических материалов для планирования горных работ.
•
Анализ состояния минерально-сырьевой базы и подготовка предложений по ее развитию.
•
Подготовка геологической отчетности для корпоративного центра и государственных органов.
Требования:
•
Высшее профессиональное геологическое образование.
•
Опыт работы по специальности не менее 3 лет.
•
Практический опыт в области геологоразведочных работ и сопровождения россыпных месторождений золота.
•
Опыт подготовки геологической и статистической отчетности, взаимодействия с подрядными организациями и контролирующими органами.
•
Знание законодательства РФ в сфере недропользования, лицензирования, охраны недр и окружающей среды.
Условия:
• Работа в г.Бодайбо, Иркутской области;
• Работа на постоянной основе по графику 5/2, 8 часовой рабочий день;
• Оплата проезда месту работу и компенсация аренды жилья (для иногородних кандидатов);
• Официальное трудоустройство;
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
• Годовая премия;
• Возможность карьерного роста.
О компании
ЗДК «Лензолото»
Группа компаний «Лензолото» разрабатывает золотоносные россыпные месторождения на правом и левом берегу реки Витим. Золотоносные россыпи в Бодайбинском районе Иркутской области разрабатывались более 160 лет с середины 1840-х годов и продолжают приносить стабильный доход.
В настоящее время группа компаний «Лензолото» это:
АО «ЗДК «Лензолото», в котором 5 производственных подразделений:
ПП «Маракан»
ПП «Дальняя тайга»
ПП "Севзото"
ПП "Светлый"
ПП "Большое Бодайбо"
4 дочерних сервисных предприятия:
ООО "Аурум Перспектива" (полевые геологоразведочные работы)
ООО «Ленгео» (геологоразведочные работы)
ООО «БВП» (буровзрывные работы)
ООО «ЛенРЭМ» (ремонтно-эксплуатационные мастерские)
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, заработная плата выплачивается на банковскую карту два раза в месяц;
- Обучение за счёт компании;
- Компенсацию проезда к месту работы и обратно;
- Бесплатное питание и проживание на период работы;
- График работы сезонный либо 60/30;
- Материальную помощь в различных жизненных ситуациях;
- Стаж за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего севера;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 дня, за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
- Страхование от несчастных случаев; выдача спецодежды