Мастер дробильного отделения обогатительной фабрики

Обязанности: • Осуществляет руководство и организовывает работы, связанные по обеспечению приёма руды с базисного склада некондиционной руды и ее переработку в отделении дробления. • Определяет и выдает задание подчинённому персоналу на смену, в соответствии с требованиями охраны труда и промышленной безопасности. • Контролирует правильность и полноту выполнения работ (установленного задания), ведение отчетных документов. • Оказывает методологическое сопровождение по предстоящим работам. Требования: • Высшее/ средне-профессиональное (техническое) • Опыт работы по профессии от 3-х лет • Приветствуется наличие Аттестации по видам надзора (А1, Б.4.1, Б.9.3); Должен знать: • устройство, принцип работы и конструкцию оборудования отделения; • технологию и назначение процессов транспортировки руды, дробления; • устройство, принцип действия и правила эксплуатации дробилок, дробильных агрегатов; • требования, предъявляемые к качеству и степени дробления руды; • правила управления подъемно-транспортными механизмами и правила такелажных работ; • назначение операций дробления, степень и стадии дробления материалов; • способы контроля качества продуктов дробления и определения производительности дробильных машин; • схемы автоматического контроля и регулирования процессов дробления материалов в дробилках; • схемы блокировки, сигнализации, правила пользования пусковой аппаратурой и средствами автоматизации и сигнализации; • методы обеспыливания атмосферного воздуха при дроблении и транспортировке сырья, средства герметизации обслуживаемого оборудования; • режимные параметры работы системы вентиляции и аспирации; • правила технической эксплуатации и обслуживания питателей и конвейеров Условия: • Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ; • Местоположение рудника: г. Норильск; • Официальное трудоустройство; • Бессрочный трудовой договор; • Вахтовый график работы 45/45; • Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время); • Компенсация стоимости проезда на работу и обратно; • Прохождение медкомиссии за счет работодателя; • Полное обеспечение спецодеждой; • Предоставление питания; • Проживание в комфортных условиях; • Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв; • Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях; • Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве; • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.