Бухгалтер по заработной плате

Опыт работы от 3х лет; Уверенное владение 1С ЗУП (3,0), 1С Бухгалтерия (3,0), справочно-правовыми системами, ЭДО; Способность самостоятельно вести участок по заработной плате; Знание бухгалтерского и налогового законодательства в рамках своего участка и понимание учета в целом; Контроль за своевременным и правильным оформлением первичных учетных документов, необходимых для расчета заработной платы; комплектов документов на выплату пособий и др. в 1С ЗУП; Умение работать с новой информацией, своевременно отслеживать изменения в Законодательстве и применять в учете; Опыт работы в организациях со штатом до 500 человек; Знание законодательства РФ о бухгалтерском учете, НК РФ, прочих нормативных документов; отслеживание изменений законодательства на предмет изменений в связи со спецификой вида деятельности организации (льготы по тарифам, лимиты, размер среднестатистической отраслевой заработной платы и пр.) Знание порядка учета удержаний с сотрудника по исполнительным производствам. Внимательность, ответственность, порядочность, умение работать с конфиденциальной информацией.

Начисление заработной платы сотрудникам; Начисление и расчет листов временной нетрудоспособности, отпусков, премий, командировочных и пр. отклонений Начисление взносов, налогов; Формирование и сдача отчетности (СФР, ФНС, Росстат) Внутриведомственная отчетность; Работа с исполнительными листами сотрудников; Составление ведомостей на выплату заработной платы, отпускных и пр. Составление ведомостей на перечисление по обязательствам сотрудников по исполнительным листам, контроль за исполнением; Работа с сотрудниками по вычетам НДФЛ (сбор заявлений, подтверждения права, контроль актуальности и пр.); Выплата заработной платы Работа с первичными документами Выполнение поручений главного бухгалтера Архивация документов