Заместитель начальника подземного горного участка

В нашей команде открыта вакансия: Заместитель начальника ПГУ (ГОК "Кедровский", Муйский район, Республика Бурятия). ОБЯЗАННОСТИ: • Производственный контроль в подразделении • Руководство комиссионными проверками соблюдения требований промышленной безопасности в подразделении • Организация и контроль ведения профилактической работы ИТР подразделения по соблюдению требований промышленной безопасности, утверждение меры дисциплинарного воздействия к работникам • Контроль соблюдения паспортов и проектов, планирование горных работ по добычи руды соответствующего качества ТРЕБОВАНИЯ: • Высшее или среднее техническое профильное образование (ПГР) • Стаж работы не менее 3-х лет в данной должности по направлению • Базовые знания работы на ПК, Еxcel, Word, Autocad • Необходимые знания и навыки: 1. Понимание применяемой системы разработки на участке; 2. виды крепей и способы крепления; 3. основы горного дела; 4. типы руд и пород отрабатываемых месторождений рудника, их характеристики; 5. паспорта крепления и управления кровлей; 6. способы управления кровлей и условия их применения; 7. способы проведения горизонтальных и наклонных выработок в различных условиях; 8. виды, способы выявления и устранения неисправностей в работе обслуживаемого оборудования и механизмов. УСЛОВИЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ: • Официальное трудоустройство по ТК РФ — сохраняем все социальные гарантии для сотрудников. • Вахтовый метод работы: 2 / 2 — баланс работы и личного времени. • Бесплатное трёхразовое питание — заботимся о Вашем здоровье и комфорте. • Обеспечение СИЗами — для безопасных и качественных условий труда. • Своевременная выплата заработной платы — два раза в месяц. • Ежегодный оплачиваемый отпуск от 44 до 68 календарных дней. • Добровольное медицинское страхование. • Жилье в комфортном общежитии, полностью обслуживаемом — создаем комфортные условия проживания. • Условия для отдыха: тренажеры, ТВ, баня, бильярд. • Мобильная связь и интернет — тариф МегаФон 4G для связи с близкими. • Компенсация или приобретение билетов до места работы и обратно. • Материальная помощь в особых случаях — поддержка в сложных ситуациях. • Премии за выслугу лет — ценим Ваш труд и верность компании. • Стаж за работу в условиях Крайнего Севера — для учета льготного стажа, досрочное назначение пенсии. • По итогам года осуществляется выплата годового бонуса — дополнительное поощрение за результативную работу и вклад в развитие компании.