Инспектор кабинета медицинской статистики (статистик)

Описание должностных обязанностей по вакансии: - работа в информационных системах: 1С:Предприятие - учет медицинских услуг, и т.д.; - ввод статистических данных в компьютерные базы; - учет статистических данных (учет пациентов, учет процедур и т.д.); - формирование реестров медицинских услуг по программам ДМС; - работа по договорам со страховой компанией. Требования к квалификации и подготовке: Образование: среднее профессиональное образование, с последующим обучением на рабочем месте. Основные компетенции: Пользователь ПК и хорошая обучаемость работе в информационных системах. Умение работать в команде, ориентированность на людей, стрессоустойчивость и коммуникабельность. Как добраться до нас самостоятельно (из Истры/Москвы): 1. Электричкой до ст. Ново-Иерусалимская, далее автобусом 34 или 48 до остановки "Пансионат "Союз" 2. Автотранспортом: по Новорижскому шоссе: на 67-километре поворот направо на д. Мансурово, далее снова направо, через 2 км. слева будет высокий зеленый забор и щит-указатель "Пансионат "Союз" по Волоколамскому шоссе: поворот на д. Мансурово, далее по главной дороге около 10 км., проезд под Новорижским шоссе, через 2 км. слева будет высокий зеленый забор и щит-указатель "Пансионат "Союз" Мы предлагаем: Работу в филиале ООО "Газпром трансгаз Москва" - Многофункциональный комплекс "Союз" (Московская область, м.о. Истра, д. Хволово). Официальное трудоустройство с первого дня работы, оформление строго в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Стабильную выплату заработной платы: фиксированный оклад (от 50 000) и переменные выплаты в течение рабочего года: - материальная помощь к ежегодному отпуску (1 оклад); - разовые премии к 8 Марта или 23 Февраля, ко Дню нефтяной и газовой промышленности (до 1 оклада), - выплата по итогам года - в зависимости от результатов труда (до 1, 5 окладов), иные выплаты по решению руководства. Дополнительные бонусы: -ДМС; - социальный пакет в соответствии с трудовым законодательством РФ и Коллективному договору организации (выплаты к юбилею (от 50 лет и далее каждые 5 лет, компенсация детского отдыха до 95 % в ДОЛ "Огонек", и т.д.); - доставка корпоративным транспортом от г. Истра до места работы/обратно - возможность пользоваться во внерабочее время спортивными объектами филиала. Режим работы: 5/2 со скользящими выходными (40- часовая или 36-часовая (сокращенная рабочая неделя, для женщин работающих в сельской местности).