Позиция подходит начинающему юристу без глубоких профильных знаний, но с готовностью много работать с кейсами, развивать переговорные навыки, аккуратно вести документы и на перспективу переходить в более сложные юридические проекты учредителя проекта.
Описание позиции
Юрист по претензионной работе и продажам проекта ведет кейсы по рекламным звонкам и связанным нарушениям: валидирует кейс, определяет правовой маршрут, готовит и направляет претензию, проводит переговоры об урегулировании, фиксирует все действия в CRM, контролирует оплату и при отсутствии урегулирования переводит кейс на следующий этап: РКН/ФАС, суд, исполнительное производство.
Ценный конечный продукт должности — валидный претензионный кейс, юридически корректно проведенный по полному маршруту и доведенный до денежного или процессуального результата без нарушения стандартов проекта.
Кейс считается качественно отработанным, если по нему выполнена цепочка: валидация → выбор маршрута РКН/ФАС → претензия → звонки и переговоры → фиксация в CRM → контроль оплаты/скидки/допуслуги → при необходимости обращение в орган или суд (+ сопровождение кейса) → отчетность и подтверждение результата.
Вознаграждение
Модель вознаграждения строится от результата: фиксированная часть + кейсовая мотивация. Переменная часть начисляется по кейсам, по которым поступили деньги или подтвержден иной финансовый результат, а действия по кейсу отражены в CRM и подтверждены документами.
Ориентир дохода
В среднем по закрытому кейсу сотрудник может получать около 1 500 рублей переменной части. Фактическая сумма зависит от маржи, этапа закрытия кейса и подтвержденного финансового результата.
• В работу обычно передается около 50–70 кейсов в неделю. Объем может меняться в зависимости от входящего потока и распределения внутри проекта.
• В первый месяц не стоит ожидать максимального дохода: период уходит на адаптацию, освоение маршрутов, CRM и переговорной логики. При качественной работе финансовый результат возможен уже в первый месяц.
Фиксированная часть — 15 000 рублей в месяц при выполнении базовой занятости, отчетности и соблюдении регламентов проекта. Фиксированная часть не заменяет кейсовую мотивацию и выплачивается как базовая оплата участия в проекте.
Переменная часть
При закрытии 20 кейсов в месяц - около 30 000 рублей, общий доход 45 000 рублей
При закрытии 30 кейсов в месяц - около 45 000 рублей, общий доход 60 000 рублей
При закрытии 40 кейсов в месяц - около 60 000 рублей, общий доход 75 000 рублей
При закрытии 50 кейсов в месяц - около 75 000 рублей, общий доход 90 000 рублей
Дополнительная премия: 30 000 рублей при закрытии более 50 кейсов за месяц, если по ним получены финансы, кейсы корректно отражены в CRM и отсутствуют критические нарушения регламентов.
Перспектива развития
Проект подходит для быстрого роста в претензионной работе, переговорах, работе с контролирующими органами и судебными кейсами. При стабильном результате сотрудник может подключаться к исследованию иных рынков и более сложным юридическим задачам учредителя проекта.