Бухгалтер по заработной плате

Обязанности: • Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке; • Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности; • Производит начисления заработных плат работникам предприятия, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда; • Производит начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия; • Подготавливает периодическую отчетность по ЕСН в установленные сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив; • Ведет на основе ведомостей выплату зарплаты работникам предприятия; • Осуществляет контроль за соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами; • Подготавливает данные для составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств; • Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий; • Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа; • Систематически повышает свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету; • Выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя). Требования: • опыт работы от трех лет • внимательность! • аккуратность • исполнительность • обучаемость • знание электронного оборота с СФР для расчета пособий за счет средств фонда • операции по кассе и по учету с подотчетными лицами • знание основ кадрового документооборота приветствуется Условия: • полный пакет социальных гарантий • компенсация питания • возможность проходить обучение/повышение квалификации за счет средств работодателя