Снабженец, менеджер инженер по закупкам на пр-во, руководитель ОМТС

Что предстоит делать: 1. Написать - позвонить, найти в номенклатуре поставщика комплектующие или ТМЦ. Запросить счет; 2. Согласовать с рук. производства полученный счет; 3. Внести его в ЕRP (1С); 4. Отдать в бухгалтерию на оплату ; 5. После оплаты отдать водителю (курьеру) где забрать и доставить на завод. Что желательно иметь кандидату: - Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и достигать результата; - Энергичность, позитивность, уверенность в себе, высокий уровень эмпатии; - Системность в работе ; - Навыки работы в снабжении. Менеджер, инженер, руководитель отдела снабжения. от 130 000 до 200 000 руб. на руки + оплата проезда к месту работы или предоставляется общежитие. Требуемый опыт работы : 1-3 года Полная занятость. На территории работодателя - заводе в Московской области, Ступинском районе, р.п. Михнево, ул. Донбасская 93. Наш завод Агро Прогресс, полного цикла, производит 140 машин для промышленности и с.х., вкл. роботов на математическом моделировании и искусственном интелекте. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам заработать дополнительно 1, 2 млрд. рублей к их обычному доходу. Наша большая цель - помогать решать задачи российскому производителю и заработать дополнительно 60 миллиардов рублей. Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растем, мы сегодня поставили цель продолжить рост. Запущен выпуск 20-ти новых машин, востребованность их увеличилась вдвое. Для того чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Наш отдел снабжения : Это быстрое реагирование на потребность производства - заказ и поставка ТМЦ. Какое оборудование изготавливаем на сайте polag.ru Мы ищем единомышленников! Мы предлагаем Вам: - Среднемесячный доход: от 130 000 руб. - Оформление по договору ТК РФ; - Выплаты зарплаты 2 раза в месяц; - График работы 5/2 - Оплаты : ГСМ, телефона; - Выплаты по каждому отработанному счету и поставленным по нему ТМЦ; - Обучение работе в ERP и на сервере; - Оборудование (машины) которое нашим клиентам: -увеличивает цену реализации продукта на 10-30% за счет улучшения потребительских качеств; - снижает себестоимость конечного продукта до 20% за счет уменьшения фонда оплаты труда; - увеличивает производительность промышленных линий до 10 раз; - Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 6 месяцев, чтобы избежать выгорания! - Общение с интересными людьми и владельцами бизнесов; - Возможность роста в компании за 6 месяцев до руководителя отдела снабжения и далее заместителя руководителя предприятия; - Заряженный коллектив на результат; - Эффективные инженера снабженцы получают подарки и бонусы (от телефона до оплаты отеля на двоих на выходные); - Вы будете проходить обучение и наставничество от собственника и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в промышленных сферах бизнеса.