Обязанности:
• Выполнять маркшейдерские работы и вычисления по созданию опорной сети, съёмки и замеры горных выработок, камеральную обработку материалов съемок.
• Осуществлять привязку проектов горных выработок, сооружений, трасс и других объектов к условиям местности и переносит их в натуру.
• Осуществлять необходимые геодезические измерения и вести полевую документацию.
• Участвовать в составлении планов и соответствующих разделов проектов проведения горных, геологоразведочных и других работ, а также осуществление контроля за их выполнением.
Требования:
• Образование по специальности
Условия:
• На предприятиях группы Лензолото официальное трудоустройство, с работником заключается бессрочный трудовой договор;
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. С учетом районного коэффициента по итогу работы в конце года начисляется годовая премия – до 20% от среднего заработка;
• В период действия трудового договора работники подлежат социальному страхованию и социальному обеспечению;
• Выдается спецодежда;
• Медосмотр за счет Работодателя;
• Работодатель уплачивает взносы: по обязательному медицинскому страхованию, обеспечивает работникам выплату пособий по временной нетрудоспособности, производит отчисления в ПФ РФ.
О компании
ЗДК «Лензолото»
Группа компаний «Лензолото» разрабатывает золотоносные россыпные месторождения на правом и левом берегу реки Витим. Золотоносные россыпи в Бодайбинском районе Иркутской области разрабатывались более 160 лет с середины 1840-х годов и продолжают приносить стабильный доход.
В настоящее время группа компаний «Лензолото» это:
АО «ЗДК «Лензолото», в котором 5 производственных подразделений:
ПП «Маракан»
ПП «Дальняя тайга»
ПП "Севзото"
ПП "Светлый"
ПП "Большое Бодайбо"
4 дочерних сервисных предприятия:
ООО "Аурум Перспектива" (полевые геологоразведочные работы)
ООО «Ленгео» (геологоразведочные работы)
ООО «БВП» (буровзрывные работы)
ООО «ЛенРЭМ» (ремонтно-эксплуатационные мастерские)
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, заработная плата выплачивается на банковскую карту два раза в месяц;
- Обучение за счёт компании;
- Компенсацию проезда к месту работы и обратно;
- Бесплатное питание и проживание на период работы;
- График работы сезонный либо 60/30;
- Материальную помощь в различных жизненных ситуациях;
- Стаж за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего севера;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 дня, за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
- Страхование от несчастных случаев; выдача спецодежды