Специалист по кадрам

-Определение потребностей в обучении работников на основании заявок структурных подразделений. -Формирование бюджета и плана обучения на год. -Организация заключения договоров по обучению персонала. -Взаимодействие с контрагентами, ведение отчетности, закрывающие документы. -Ведение отчетности по обучению персонала. -Оформление положений и ЛНА с учетом СМК. -Архивная работа. -Взаимодействие с ЦЗН и Комитетом по труду и занятости в рамках государственных программ содействия занятости населения. -Ведение полного цикла документооборота и учета для гарантированного получения и закрытия целевых субсидий Общества. -Подготовка отчетов, предоставление необходимой информации, справок, материалов по направлениям своего функционала. -Высшее образование; -Опыт работы в кадрах от 2 лет; -Опыт работы на производстве (желательно); -Знание трудового законодательства; -Опыт взаимодействия с подрядчиками; -Опытный пользователь ПК; -Умение выстраивать коммуникации с персоналом всех уровней. -Пятидневная рабочая неделя -ДМС (после испытательного срока) -Собственная столовая -Заводской здравпункт на территории предприятия