Электрик

Основные функции и обязанности: • Обслуживание электрических сетей, систем и оборудования офисно-промышленного комплекса. • Обеспечение работоспособного состояния электрических сетей и электрооборудования. • Контроль проведения работ подрядными организациями, участие в принятии результатов работы подрядных организаций. • Периодические обходы и контроль работы оборудования. • Осуществление оперативных переключений. • Снятие показаний приборов учета энергопотребления. • Работы, связанные с эксплуатацией и содержанием электрических сетей и систем (ремонтные, монтажные, работы по текущей эксплуатации). • Проведение электротехнических работ, поддерживание исправного состояния обслуживаемых устройств, электроустановок и электрооборудования. • Предотвращение и устранение аварийных ситуаций. • Выполнение поручений руководства по профилю деятельности. Требования к кандидату: • Профильное образование (среднее профессиональное или высшее). • Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. • Группа допуска по электробезопасности не ниже III (до 1000 В), наличие подтверждающего документа о сдаче экзамена по электробезопасности. Профессиональные навыки: • Монтаж, ремонт и обслуживание электросетей и оборудования. • Чтение принципиальных электрических схем. • Работа с электроинструментом и измерительными приборами (мультиметр, мегаомметр). • Знание Правил устройства электроустановок (ПУЭ) и правил техники безопасности (ПТЭЭП) • Знание электротехнических материалов и оборудования. • Ответственность и аккуратность в работе. • Соблюдение правил техники безопасности. Мы предлагаем: • Конкурентная оплата труда 2 раза в месяц (определяется по результатам успешного собеседования). Выплата премий. • Наличие корпоративного транспорта. • Комфортные условия труда (новые чистые и светлые цеха, новая раздевалка, душ, комната для приема пищи). • Оформление по ТК РФ с предоставлением всех гарантий и компенсаций. • Предоставление стандартного соцпакета. • График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00. • Работа в стабильной и развивающейся компании. • Поддержка наставником на этапе вхождения в специфику работы компании.