Оператор линии фасовки продукции

Основные функции и обязанности: • Обслуживать производственную линию и фасовочные автоматы, производить пуск, наладку режима работы оборудования. • Контролировать работу оборудования на участках фасовки, своевременно производить замену расходных материалов. • Принимать необходимое сырье и материалы для выполнения производственного задания. • Проводить проверку качества выпускаемой продукции, своевременно устранять причины остановки линии или брака продукции. • Содержание в чистоте рабочего места, соблюдение гигиены труда. • Выполнение распоряжений и указаний руководителя. Требования к кандидату: • Выполнение производственных задач, соблюдение техники безопасности. • Ответственность, соблюдением дисциплины труда, исполнение трудовых функций и поручений руководителя, гигиены производства. • Среднее, среднее профессиональное или высшее образование (желательно технические направления). Возможно без образования - если есть опыт работы на линиях, в обслуживании оборудования и т.п. • Опыт работы на пищевых производствах, в обслуживании линий приветствуется, но при наличии технического образования готовы обучать данной специальности. В связи с увеличением штата сотрудников и расширением производства в компании ООО "АРАБИКА" открыта вакансия ОПЕРАТОР ФАСОВОЧНОЙ ЛИНИИ. ООО "АРАБИКА" - стабильное и развивающееся производственное предприятие с большим опытом работы. Мы производим кофейную продукцию, соответствующую уровню лучших мировых брендов. Вся наша продукция соответствует высокому уровню качества, а условия труда - комфортные и соответствуют всем необходимым требованиям для развития и роста сотрудников. Мы предлагаем: • Конкурентная оплата труда 2 раза в месяц. Выплата премий. • Наличие корпоративного транспорта. • Комфортные условия труда (новые чистые и светлые цеха, новая раздевалка, душ, комната для приема пищи). • Оформление по ТК РФ с предоставлением всех гарантий и компенсаций. • Предоставление стандартного соцпакета. • График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00. • Работа в стабильной и развивающейся компании. • Поддержка наставником на этапе вхождения в специфику работы компании.