Менеджер по персоналу

Твои задачи: Ведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников Организация и сопровождение процессов обучения и развития персонала Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных стандартов Мониторинг рынка труда и внедрение лучших HR-практик Наши ожидания: Опыт работы в HR от 1 года Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства Навыки эффективного общения и ведения переговоров Умение работать с большим объемом информации и расставлять приоритеты Инициативность, ответственность, ориентация на результат Владение ПК на уровне уверенного пользователя Условия и преимущества: Официальное трудоустройство с первого дня График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 Современный офис и дружная команда профессионалов Возможности для обучения и профессионального роста Участие в интересных HR-проектах федерального уровня Стабильная заработная плата и социальный пакет