Полная занятость
от 3
Производство / Промышленность
Адрес
Королев
Компания
ООО "СТ-ПРО"
Описание вакансии
- Планирование и контроль продаж: формировать, распределять и контролировать выполнение плана продаж, анализировать результаты, готовить отчетность, работать в CRM (Битрикс 24 и 1С); - Управление командой: организовывать работу менеджеров, контролировать индивидуальные показатели, внедрять стандарты и регламенты работы; - Развивать каналы сбыта, привлекать новых клиентов, вести переговоры с партнерами и заказчиками, презентовать продукцию, готовить коммерческие предложения, личное ведение ключевых клиентов (личные продажи); - Управление проектами: контролировать проекты от запроса до закрытия (планировать этапы и сроки, формировать бюджет и оценивать ресурсы, координировать участников, отслеживать отклонения и вносить корректировки); - Межфункциональное взаимодействие: согласовывать технические решения с инженерами и конструкторами, взаимодействовать с производством, логистикой и монтажом для соблюдения сроков и качества; - Работа с претензиями и документооборот: обрабатывать рекламации и претензии, организовывать гарантийное обслуживание, контролировать оформление и подписание документов (акты, накладные, счета), вести проектную деятельность.
- Знание рынка СПК и НВФ обязательно; - Техническое образование; - Успешный опыт продаж в проектных продажах в В2В сегменте, опыт в сфере металлоторговли и производстве будет преимуществом; - Опыт работы в CRM-системах; - Умение работать как самостоятельно, так и в команде на достижение результата; - Высокая обучаемость и способность освоить большой объем технической информации в кратчайшие сроки; - Умение разбираться в сложном техническом продукте.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ; - Официальная заработная плата (выплачивается дважды в месяц без задержек); - Полный социальный пакет (оплачиваемые больничные и отпуск); - График работы 5/2; - Корпоративные мероприятия (летний корпоратив, новый год, гендерные праздники); - Корпоративная мобильная связь; - Льготное питание; - Интересные, нетиповые (уникальные) строительные проекты; - Забота о сотрудниках: ежегодная диспансеризация за счет компании, подарки детям на праздники.