Менеджер по планированию (программа CPFR)

Обязанности:
развивать методологию CPFR: актуализировать программу и формировать рекомендации;
управлять знаниями: вести базу кейсов и практик, анализировать эффективность программы, выявлять точки роста;
цифровизировать процессы: разрабатывать и тестировать инструменты (дашборды, рабочее место поставщика), готовить требования к доработке F&R;
обучать комьюнити: проводить обучения, создавать материалы, организовывать встречи, поддерживать менеджеров;
внедрять инновации: исследовать тренды (CPFR, VMI, SRM), пилотировать, контролировать зрелость программы;
взаимодействовать с поставщиками: готовить материалы для конференций, адаптировать новых партнёров, сопровождать внешний аудит.

Требования:
опыт участия в проектах по внедрению или развитию CPFR/VMI;
опыт работы от 3-х лет в сфере Supply Chain, товарного планирования, аналитики цепей поставок или консалтинга в области ритейла/FMCG;
продвинутый Excel: сводные таблицы, сложные формулы, макросы;
базовые навыки SQL для самостоятельных выгрузок данных;
навыки ведения переговоров с внутренними и внешними участниками разного уровня (от исполнителей до топ-менеджмента);
умение проводить обучение для коллег;
коммуникативные навыки, грамотность и аналитический склад ума.

Условия:
работу в самом развивающемся ритейле;
график работы 5/2, с 09:00 до 18:00, гибридный формат работы;
ДМС после прохождения испытательного срока;
программу поддержки сотрудников "Добросервис" (консультации психолога, юриста, финансового эксперта, специалиста по ЗОЖ, ветеринара);
корпоративное обучение, доступ к корпоративной онлайн-библиотеке «Альпина»;
профессиональный и карьерный рост в Компании;
скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
удобную бесплатную общую автостоянку, большую закрытую велопарковку;
оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса;
подарки детям сотрудников.