Категорийный менеджер (категория строительные материалы)

Обязанности:
Осуществлять анализ/мониторинг рынка на материалы в рамках категории строительных материалов;
Разрабатывать стратегии/методики проведения тендерных процедуры, определять необходимое количество закупаемых ТМЦ;
Проводить тендерные процедуры в соответствии с внутренним Положением о закупках;
Управлять закупочными процедурами от подготовки документации для запуска тендерной процедуры до выбора поставщика посредством ЭТП и защиты решения на тендерном комитете;
Участвовать в проведении технической оценки совместно со специалистами технического отдела/стандартов для каждого формата;
Взаимодействовать с поставщиками, проводить переговоры, определять каналы закупок, контролировать соблюдения качества и сроков поставок, решать возникающие вопросы.
Обеспечивать экономическую эффективность посредством проведения анализа предложений, расчетов экономического эффекта, контроля соответствия закупок бюджету и поиска возможностей для снижения затрат;
Анализировать факторы, влияющие на изменение стоимости материалов. На основе полученных данных составление аналитических таблиц и представление результатов своей работы руководству компании.
Вести договорную и кросс-функциональную работу - заключение контрактов прямых и непрямых закупок и взаимодействие с внутренними подразделениями (развитие, запуск, эксплуатация, формат).

Требования:
опыт в закупках / категорийном управлении будет преимуществом: практический опыт проведения закупочных процедур (тендеры, переговоры с поставщиками, выбор и защита решений);
сильные аналитические навыки: умение работать с рынком, считать экономический эффект, сравнивать предложения и принимать решения на основе данных;
опыт ведения переговоров с поставщиками и внутренними заказчиками (умение балансировать интересы бизнеса, сроков и бюджета;
организованность и управление процессами: способность вести несколько проектов одновременно, соблюдать сроки и работать в рамках регламентов и кросс-функционального взаимодействия

Условия:
гибридный или офисный формат работы;
трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату;
ДМС после испытательного срока;
Добросервис – программа социально-психологической поддержки, онлайн консультации юристов, психологов, ЗОЖ и финансовых советников для снижения стресса и уверенного поведения в новых условиях;
скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям