Знание трудового законодательства РФ, глубокое понимание Трудового кодекса, нормативно-правовых актов в сфере муниципальной службы. Кадровое делопроизводство-ведение кадрового учёта, оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, работа с трудовыми книжками. Составление приказов, служебных записок, отчётов, организация хранения кадровых документов. Анализ текущей численности персонала, прогнозирование потребностей подразделения. Мониторинг соблюдения правил внутреннего распорядка, учёт рабочего времени.
Составление текущих и перспективных планов потребночти в кадроах совместно с профильными подразделениями. Ведение переговоров с кандидатами при приеме на работу. Контроль трудовой дисциплины.
Обязанности: Проверять товар по качеству, маркировке и срокам годности при входе и хранении; Обрабатывать инциденты и принимать решения о приемке или...
Обязанности: Организовать и контролировать своевременное и качественное разнесение транзакций по учету затрат в информационной системе, принятие хозяй...
Обязанности: Проверять товар по качеству, маркировке и срокам годности при входе и хранении; Обрабатывать инциденты и принимать решения о приемке или...
Обязанности:Организация работы магазина;Контроль работы сотрудников;Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь;Взаимодействие с проверяющим...
Регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства; Транспорт, строительство и ЖКХ; Краснодарский край; Краснодар; Правовой отдел; Специали...
Обязанности: Контролем HR процессов ряда производств (в подчинении до 20 человек, есть представитель на каждой площадке); Организовывать и контролиров...