Менеджер по персоналу

Обязанности: • Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. • Проведение интервью и оценка кандидатов • Мониторинг рынка труда. • Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности) • Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников • Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании • Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии • Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании • Внедрение новых стандартов корпоративной культуры • Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда • Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др. Требования: Опыт работы: Не менее 2 лет в сфере подбора персонала. Навыки коммуникации: Отличные навыки общения и переговоров. Аналитические навыки: Способность анализировать рынок труда и оценивать кандидатов. Навыки планирования и организации мероприятий, опыт работы с различными форматами тимбилдинга. Владение ПК. Условия: • Официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный. • Оплачиваемая мобильная связь. • График работы 5/2, с 8:00 до 17:00. • Система премирования, которая позволяет вам напрямую влиять на размер своей премии. • Возможность профессионального развития и карьерного роста в компании.