Маркшейдер

АО «Кольская горно-металлургическая компания» — горно-металлургическое предприятие по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов — никелерафинировочный центр компании «Норникель». Чем предстоит заниматься • Задание направления горным выработкам и ведение контроля за правильным их проведением в соответствии с проектами. • Ежемесячное пополнение графической маркшейдерской документации. • Выполнение работ по созданию опорных и съемочных сетей, съемке и замеру горных выработок с контролем соответствия выполненных работ проектам, паспортам, требованиям правил ТЭ и ПБ. • Составление графических, текстовых и табличных материалов - схем, разрезов, планов и т.п. • Обеспечение и контроль за соблюдением методических положений, инструкций и требований по маркшейдерским работам. Наши ожидания • Высшее/среднее профессиональное образование по специальности маркшейдерское дело, горный инженер-маркшейдер, горный техник-маркшейдер и т.п. • Опыт работы на должностях по направлению деятельности "Маркшейдерское дело". • Желателен навык работы с программным обеспечением Miсromaine, AutoCAD. • Возможно рассмотрение выпускников высших учебных заведений с соответствующей специализацией. • Знание организационно-распорядительных документов и методических материалов, касающихся методов проведения маркшейдерских работ, порядок проектирования, планирования и организации маркшейдерских работ. • Знание технических характеристик, принципов работы, правил эксплуатации, обслуживания и хранения маркшейдерского оборудования, приборов и инструментов. • Знание правил поверок и юстировок, методов проведения технических расчетов и камеральной обработки маркшейдерских материалов, правил и требований, предъявляемых к составлению геодезических карт, планов, схем, профилей, порядка проектирования и планирования маркшейдерских работ. Мы предлагаем • Работа в крупнейшей в отрасли компании. • Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни. • Место работы г. Заполярный, Мурманская область, график работы - пятидневный. • Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда. • Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор», реферальная программа «Приведи друга» (премия за рекомендацию от 10000 рублей ) и др. • Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры. • Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы. • Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия. Иногородним соискателямПредоставляется компенсация жилья, проезда, подъемные.