Менеджер по продажам грузовых запчастей

АО "БАВ-Движение" (входит в ГК ТЕХПОРТАВТОСЕРВИС) на рынке с 2005 года, продает грузовые запчасти на импортный колесный транспорт HCV (на тягачи, самосвалы, полуприцепы). На текущий момент 15 филиалов и складов в РФ. Филиал в регионе Красноярск работает более 6 лет: 2 сотрудника в отделе продаж, склад 500 кв.м, 3 кладовщика. Для увеличения охвата клиентской базы приглашаем Менеджера по продажам запчастей на грузовой колесный транспорт HCV (на тягачи, самосвалы, полуприцепы) Чем предстоит заниматься: • Постоянное пополнение клиентской базы и удержание клиентов (приоритетны автопарки, СТО, далее магазины). В первый год работы будут выезды на встречи к клиентам. Чем быстрее наработаете базу клиентов, тем скорее осядете на обработке заказов; • Предоставление персонального сервиса клиенту. Заявки от клиентов попадают через сайт, мессенджер, на почту личному менеджеру; • Ручная обработка входящих заявок, подбор запчастей по каталогам, подготовка коммерческого предложения; • Договорная работа, первичные документы по заказу (счет, заявка на склад и доставку). Работа в 1С Управление торговлей 11.5; • Контроль оплаты, работа по снижению дебиторской задолженности; • Формирование складских запасов с отделом импортных закупок; • В случае отсутствия запчасти самостоятельный заказ запчастей и доставки у городских поставщиков, проценка; • Анализ конкурентов Мы ждем от Вас: • Нам важно, чтобы Вы быстрее влились в наши процессы: Опыт активных продаж грузовых запчастей, опыт работы в 1С; • Навыки ведения переговоров и способность строить прочные отношения с клиентами; • Мобильность и готовность выезжать на встречи к клиентам для знакомства; • Знание устройства грузового транспорта (тягачи, полуприцепы, самосвалы, пр.) и каталогов запчастей, опыт подбора Условия: • Работа в офисе: Красноярск, Северное шоссе 19Д + выезды к клиентам на встречи; • Гр/р 5/2 пн-пт 9:00-18:00; • Мотивация обсуждается с коммерческим директором (фикс + % с продаж). План по валовой прибыли, по брендам. В вакансии указан возможный совокупный доход, но этим не ограничивается (зарплата без потолка); • Официальное оформление в штат, выплаты заработной платы 27 и 12 числа месяца, полис ДМС, детские новогодние подарки, реферальная программа "Приведи друга", выплата материальной помощи по случаю; • Есть корпоративный портал на базе mirapolis по обучению СТМ EISEN, материалы по технике, каталоги по подбору; • Для учета анализа продаж и планирования используем систему Роwer BI, 1С Управление торговлей 11.5 Почему выбирают работу в нашей компании: • Вы можете привлекать клиентов со всей страны (нет региональных ограничений, но в первую очередь нам хочется развивать ваш регион); • Можно брать отпуск в любое время года, если это не будет мешать работе команды; • Финансовая стабильность компании; • Компетентность руководства в части знания рынка запчастей; • Свобода выбора банка для перечисления зарплаты; • Прямая связь с руководством компании (можно обратиться с проблемой и ее решениями); • Возможность отпроситься по личным делам На собеседовании мы обязательно интересуемся, сколько клиентов вы привели в компанию, какова цель вашего визита к клиенту, сколько средней валовой прибыли за определенный период приносили ваши личные продажи Присылайте отклик