-Поддерживать эффективную и стабильную работу магазина (разгружать машины не нужно) -Контролировать работу продавцов -Обрабатывать документы -Оформлять торговый зал, следить за порядком -Участвовать в ревизиях -Иногда собеседовать кандидатов (на позиции продавец-кассир и сотрудник торгового зала) -Поддерживать связь с коллегами, сплачивать команду.
-Высокие премии за эффективную работу -Понятное обучение и помощь в адаптации -Материальная поддержка в трудных ситуациях -Перевод в другой магазин "Бристоль" при необходимости -Конкурсы с денежными призами -Новогодние подарки детям сотрудников.