Менеджер по привлечению художников

Задача Сейчас площадке не хватает не покупателей, а продавцов. Нужен человек, который найдет художников - студентов и выпускников художественных вузов - и доведет их до первой публикации на сайте. Без готового скрипта: придется тестировать каналы и подходы самостоятельно. Обязанности - Собрать и вести базу каналов: художественные вузы (деканаты, кафедры, студсоветы), паблики ВК и чаты в Telegram про молодое искусство, дипломные показы и студенческие выставки. - Вести прямой поиск: писать в вузы и паблики с предложением рассказать о площадке студентам, писать художникам напрямую - в личные сообщения под постами с их работами. - Адаптировать питч под каждый канал - вуз, паблик, личное сообщение - на основе брифа от основателя. - Сопровождать художника от первого контакта до публикации объявления: подсказать, как оформить карточку, какое фото и описание сделать сильнее. - Вести таблицу воронки: канал контакт регистрация публикация первого объявления. - Готовить еженедельный отчет: число контактов, регистраций, активированных продавцов, стоимость привлечения по каждому каналу. - Собирать обратную связь от художников - что мешает опубликовать работу - и передавать в продукт. - Опыт в привлечении - Грамотная письменная речь, умение писать коротко и убедительно, без канцелярита. - Готовность разобраться в среде молодого искусства и художественных вузов, если пока не в теме. - Самостоятельность - придется предлагать и проверять гипотезы по каналам самому, а не работать по инструкции. - Уверенное владение таблицами (Google Sheets/Excel) для ведения воронки и отчетности. - Плюсом - личные связи в художественной среде или опыт supply-side роста в классифайдах/маркетплейсах. Формат - удаленно, гибкий график, без привязки к офису. Оплата за результат: фикс 15 000 /мес за ведение базы, поиск и отчетность + бонус 400 за каждого активированного продавца (зарегистрировался и опубликовал минимум одно объявление с фото и ценой.) Прямая связь с основателем, без промежуточных согласований.