Менеджер по продажам услуг аутсортинга

Обязанности: - Осуществлять поиск клиентов компании, используя методики активных продаж: - Анализ рынка аутсорсинговых услуг по всей России, преимущество крупным промышленным центрам, - Поиск и привлечение новых клиентов, холодные звонки, - Создание и развитие клиентской базы (крупные строительные, логистические, производственные и т.п. организации), - Проводить необходимые переговоры с потенциальными Заказчиками по всем вопросам предстоящего сотрудничества. - Лично отвечать за выполнение плана по привлечению новых клиентов - При получении предварительной заявки Менеджер обязан тщательно изучить требования клиента и доступно донести до прямого руководителя - Менеджер по продажам лично производит расчет экономической целесообразности работы с потенциальным клиентом и согласовывает с прямым руководителем перспективы сотрудничества с клиентом. - Менеджер по продажам не принимает решения по сотрудничеству самостоятельно. - Факторы положительного решения о сотрудничестве с потенциальным клиентом: • рентабельность • сумма выручки в месяц • масса прибыли в месяц • Менеджер по продажам производит согласование с потенциальным клиентом договора и всех принципиальных моментов сотрудничества: • предмет договора • ответственность • сроки оплаты, предоплата • Менеджер согласовывает со всеми подразделениями компании форму договора: • прямой руководитель • юрист • бухгалтерия • служба безопасности • прочие • Менеджер по продажам готовит Приказ по клиенту, который подписывается всеми руководителями организации. • Менеджер по продажам планирует и отчитывается по итогам своей работы: • ежедневно до 17.30, • еженедельно план по пятницам и отчет по вторникам, • ежемесячно план до 25 числа и отчет до 5 числа. • Менеджер по продажам должен общаться с потенциальным клиентом в строгом соответствии с правилами деловой и корпоративной этики. • Выполнять служебные поручения своего непосредственного руководителя. • Требования: • Опыт работы в продажах. • Грамотная речь • Опыт работы в Excel • Опыт работы холодных продаж Условия: • Оклад 50 000 и % от оборота по привлеченным клиентам. Компания выплачивает 1, 5% от суммы оборота по новым клиентам, на протяжении 3 (трех) месяцев работы нового клиента.- ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней (с учетом суббот и воскресений, т.е. 20 рабочих дней),- оплата мобильной связи в соответствии с внутренними положениями компании, • Оплата командировочных согласно соответствующему внутреннему Положению компании, • Участие в премиальных программах компании на правах и условиях в соответствии с внутренними Положениями компании. • Корпоративное питание