Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Проведение инструктажей и адаптация новых сотрудников. Формирование и ведение трудовых книжек, учет личных карточек сотрудников. Составление графиков отпусков и расчет компенсаций. Контроль соблюдения норм трудового права. Участие в разработке внутренних нормативных актов, связанных с управлением персоналом.