Заместитель главного инженера по эксплуатации ская ТЭЦ

«Кызылская ТЭЦ» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании. Обязанности: • Организация надежной, безопасной и экономической эксплуатации основного и вспомогательного оборудования станции; • Обеспечение и выполнение производственных планов по выработке и отпуску электро- и тепловой энергии; • Контроль работы эксплуатационных цехов и смен станции, обеспечивание и взаимодействие между подразделениями; • Организация подготовки оборудования к ремонтам, участие в разработке и контроле выполнения графиков ремонтов; • Контроль технического состояния оборудования, расход топлива, воды, электроэнергии и других ресурсов; • Организация и контроль оперативных переключений, пусков и остановов оборудования; • Принятие мер по предотвращению и ликвидации аварийных ситуаций, расследование причин нарушений в работе оборудования; • Внедрение современных технологий эксплуатации, средств диагностики и автоматизации; • Обеспечение обучения и повышения квалификации эксплуатационного персонала; • Взаимодействие с энергосистемой, диспетчерскими службами и контролирующими органами. • Подготовка предложений по повышению надежности, эффективности и безопасности работы станции. Требования: • Высшее техническое образование: энергетическое или теплоэнергетическое • Стаж работы в области эксплуатации энергетического оборудования от 5 лет на руководящих должностях • Группа допуска по электробезопасности не ниже 2. Условия: • Рабочее место по адресу: Кызыл, Колхозная улица, 2 • Доставка до места работы служебным транспортом. • График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 • Работа в одной из ведущих энергетических компаний страны. • Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Обучение и переобучение за счет компании. • Наставничество в период адаптации. • Возможность для профессионального развития и карьерного роста. • Добровольное медицинское страхование (ДМС). • Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску. • Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д. • Максимальная «северная надбавка» 50% с первого дня работы независимо от стажа. • Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей. • Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей». • Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь. • Молодежные советы, волонтерство, экологические акции и мотивационные программы. • На территории предприятия имеется столовая для сотрудников. • Льгота 50% за тепло и электроэнергию;