Ведущий инженер / исполнительная документация

В ДСО Госкорпорации "Росатом" требуются специалисты на строительство АЭС. Филиал "Трест РосСЭМ" приглашает на работу ведущего инженера и инженера 1 категории в отдел исполнительной документации Место работы Курская область г. Курчатов. Какие задачи нужно будет решать: • Оформление и сдача исполнительной документации, в соответствии с проектной и рабочей документацией, строительными нормами и правилами, обязательными требованиями технических нормативно-правовых актов, техническими условиями, планами и другими нормативными документами. • Вносить информацию в систему ИСУП КС, в соответствии с утверждённым порядком осуществления документооборота филиала Наши ожидания от кандидата: Образование: Высшее ( Инженер-строитель/техник-строитель, ПГС) Опыт работы: от 1 года в строительной отрасли. Возможно в должности мастера, инженера ПТО Знание норм и правил, действующих в атомной энергетике Чтение/знание чертежей Личные качества: Ответственность, нацеленность на результат Что мы предлагаем: Комфортные условия работы и проживания: современные рабочие места; компенсация за съем жилья (для иногородних граждан), согласно ЛНА общества; доставка до работы и обратно (Курск-Курчатов-Льгов) Обучение и развитие: обучение по повышению действующей квалификации; действует программа целевого обучения для детей сотрудников; возможность карьерного роста Социальные программы: ДМС+стоматология, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; новогодние подарки детям; компенсация жилья, посещение бассейна Корпоративную жизнь: Участие в международных строительных чемпионатах, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения; мероприятия для сотрудников и их семей, и другие корпоративные мероприятия. Достойную оплату труда: заработная плата до 117 000 рублей (с учетом доплаты за режим КТО); годовой бонус; ежегодная индексация заработной платы. График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 Особые условия: на период действия режима КТО на территории Курской области, ежемесячная доплата +30% к заработной плате всем работникам; дополнительные меры поддержки сотрудникам оказавшимся в трудной жизненной ситуации.