Менеджер по подбору персонала

Поиск кандидатов для производственного подразделения (рабочие специальности) и отдела продаж. Размещение вакансий на профильных площадках (hh.ru, JobLab, "Авито", "Работа.ру") и в социальных сетях. Телефонное интервью и приглашение кандидатов на собеседование, координация встреч (на территории завода или в офисе). Проведение собеседований по стандартной схеме: оценка опыта, готовности к графику, уровня ожиданий по доходу. Контроль адаптации: связь с новым сотрудником, решение организационных вопросов. Опыт подбора персонала от 1 года (желательно с разнородными позициями: рабочий персонал и офисные сотрудники). Знание основных каналов поиска: "Авито", "Работа.ру", hh.ru, JobLab, центры занятости, профильные чаты/группы; Умение проводить собеседования по стандартной схеме: проверка базовых компетенций, мотивации, готовности к условиям (сменный график, KPI). Готовность 1-2 раза в неделю выезжать на территорию завода. (Раменский р-н, рп. Быково, ул. Аэропортовская, д.14, к. Г. Уверенное владение ПК (Word, Excel, почта, работа в базах кандидатов). Образование: среднее профессиональное или высшее Заработная плата: 100 000 в месяц (выплата 2 раза в месяц, полностью "белая") График работы: полный день, 5/2, с 09:00 до 18:00. Место работы: Московская область, город Люберцы, ул. 3-е Почтовое отделение, д. 59а Оформление: по Трудовому кодексу РФ Оборудование: персональный компьютер, корпоративная почта, доступ к hh.ru (профильный аккаунт), рабочая SIM-карта. Социальный пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней; оплата больничных по ТК РФ;