Ведущий специалист по кадровому делопроизводству (кадровый аудит)

- проведение кадрового аудита и анализ кадрового делопроизводства на соответствие требованиям трудового законодательства; - восстановление и актуализация локальных нормативных актов; - анализ трудовых договоров, дополнительных соглашений и кадровых приказов; - подготовка компании к проверкам ГИТ, Роскомнадзора и воинского учета; - подготовка рекомендаций по устранению кадровых рисков; - ведение и актуализация кадровых форм и шаблонов; - актуализация документации по СОУТ: оформление новых рабочих мест, кадровое сопровождение (СОУТ проводился в 2025 г.) - подготовка кадровой отчетности (ЕФС-СТАЖ, ЕФС-КОРР и иные формы); - ведение бумажных трудовых книжек и журнала учета трудовых книжек; - мониторинг изменений трудового законодательства, судебной практики и подготовка предложений по приведению кадровых документов в соответствие с действующими требованиями. - Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет; - Отличное знание трудового законодательства РФ и кадрового документооборота; - Опыт проведения кадрового аудита / восстановления кадровой документации будет преимуществом; - Умение самостоятельно анализировать кадровые документы, выявлять ошибки и предлагать пути их устранения; - Высокая самоорганизованность, системность и внимательность к деталям. - Оформление по ТК, белая заработная плата 85000 на руки на испытательный срок (3 месяца), далее - 95000 на руки; - Стабильная выплата заработной платы без задержек; - График 5/2 с 10 до 18, обед 1 час, в пятницу до 17 ч. - Спокойный объем приема и увольнения (операционным кадровым делопроизводством занимается отдельный специалист); - Интересные задачи в области кадрового аудита, методологии и трудового законодательства.