Ведущий бухгалтер

Обязанности: • Ведение бухгалтерского, налогового и статистического учета в рамках сопровождаемого участка бухгалтерского учета. • Ежемесячное отражение списания материалов на основании М-29, М-15, КС-2, КС-3, списание израсходованных материалов на основании отчетов. • Ведение счетов 08, 10, 20, 25, 26, 60, 62, 76, 91 в рамках участка учета. • Учет затрат на энергоресурсы (электро-, газо-, водо- снабжение), содержание сетевого (энергетического) хозяйства, коммерческие расходы. • Учет прочих доходов и расходов, подлежащих передаче/перевыставлению, оформление операций по договорам комиссии, компенсации затрат, договорам аренды (субаренды). • Учет операций прочих расходов и доходов: начисление премий, штрафов (пени), госпошлины, судебных издержек по договорам поставки товаров, работ, услуг, не относящиеся к участку по учету реализации. • Учет операций по договорам займа, кредитным договорам, проценты, тонкая капитализация, расчет СК. • Сопровождение договоров поручительства, уступки права требования, договоров перевода долга. • Формирование заявок на оплату, учет гарантийных удержаний, обеспечительных платежей. • КЗ/ДЗ по взаиморасчетам и иностранными контрагентами (импорт), контроль правильности отражения и закрытия валютных операций. • Участие в формировании налоговой отчетности: подготовка налогового расчета сумм доходов, выплаченных иностранным организациям и сумм удержанных налогов; подготовка документации и внесение информации для декларации по косвенным налогам. Требования: • высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, экономика, финансовый менеджмент). • Опыт работы бухгалтером от 3-х лет, опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом. • Уверенный пользователь ПК, знание 1С 8.3, MS Office. Условия: • Место работы - г. Людиново. • Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. • Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. • Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья. • Конкурентный компенсационный пакет (корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных). • Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение. • Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации. • Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента. • Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. • Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами. • Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.