Воспитатель

-Осуществляет тщательный контроль за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях учреждения и на территории санатория. -Следит за состоянием и укреплением здоровья детей, совместно с медперсоналом учреждения регулярно проводит комплексные мероприятия, способствующие укреплению здоровья, психофизическому развитию детей. -Планирует и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой ФГОС. Тщательно готовится к проведению занятий. -Изучает индивидуальные способности, склонности и интересы детей. Умело использует результаты изучения в своей педагогической деятельности с целью развития каждого учащегося. На основании изучения индивидуальных особенностей детей, рекомендаций психолога проводит коррекционно-развивающую работу с учащимися. -Обеспечивает строгое выполнение установленного режима дня и графика работы. -Осуществляет наблюдение за поведением детей в период адаптации, при поступлении детей в санаторий. -Ведет работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству. -С уважением и заботой относится к каждому ребенку, проявляет выдержку и педагогический такт в общении с детьми и их родителями. -Совместно с музыкальным руководителем готовит праздники, организует досуг детей. -Выполняет требование руководителя, связанные с педагогической работой и охраной жизни и здоровья детей. -Своевременно и четко ведет учебную документацию воспитателя. -Систематически повышает профессиональную квалификацию и педагогический уровень на курсах, семинарах, открытых внеклассных мероприятиях. -Гражданство РФ -Образование не ниже среднего профессионального -Обязательно наличие дошкольного образования (высшее или дополнительное образование на базе высшего в количестве 510 часов) -Любовь к детям, доброта, ответственность, аккуратность -НАЛИЧИЕ ГОТОВОЙ СПРАВКИ ОБ ОТСУТСТВИИ СУДИМОСТИ -Медицинская книжка -Психиатрическое освидетельствование Детский санаторий. -Полный соц. пакет. -Оформление по ТК РФ. -Стимулирующие выплаты. -Ежегодный отпуск 56 календарных дней. Можно на условиях внешнего совместительства на летний период и на постоянной основе.