Врач-анестезиолог-реаниматолог в г. Курган

Обязанности: • Проведение обследования пациента с целью определения операционно-анестезиологического риска, установление диагноза органной недостаточности; • Назначение анестезиологического пособия пациенту, контроль его эффективности и безопасности; • искусственное замещение, поддержание и восстановление временно и обратимо нарушенных функций организма, при состояниях, угрожающих жизни пациента; • Профилактика развития осложнений анестезиологического пособия, искусственного замещения, поддержания и восстановления временно и обратимо нарушенных функций организма при состояниях, угрожающих жизни пациента. Требования: • Требования: высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Анестезиология-реаниматология; • знание основ законодательства Российской Федерации в области здравоохранения, иных нормативно-правовых актов, регламентирующие деятельность учреждения; • знание основ трудового законодательства Российской Федерации; • знание теоретических основ по специальности; • знание современных методов лечения, диагностики и лекарственного обеспечения; • знание правил оформления первичной медицинской документации; • уверенный пользователь ПК • Квалификация: врач-анестезиолог-реаниматолог • Опыт работы: от 10 лет Условия: 1. Подъемное пособие для молодых специалистов 100 тысяч рублей за счет средств областного бюджета и 40 тысяч рублей за счет средств медицинской организации; 2. Единовременная выплата в размере 750 тысяч рублей, равными частями по 250 тыс. рублей в течении 3 лет за счет средств областного бюджета при переезде из другого региона; 3. В течении первого года работы молодым специалистам производится ежемесячно выплата в размере 50% от оклада (должностного оклада); 4. Предоставление служебного жилого помещения; 5. Компенсация аренды жилого помещения от 3 тысяч рублей; 6. Окажем содействие в трудоустройстве супруга (супруги), зачислении детей в детские сады, школы; 7. Путевки в санаторий для лиц предпенсионного возраста. 8. Стимулирующие выплаты при наличии квалификационной категории, Почетного звания, ученой степени; 9. Компенсационные выплаты за вредные условия труда, непрерывный стаж работы в медицинской организации; 10. Дополнительный отпуск 14, 21 или 35 кал.дн. в зависимости от профиля отделения. 11. Материальная мотивация: - Выплата в связи с юбилейной датой; - Профессиональным праздником; - В связи с выходом на пенсию; - При награждениях работников Почетными грамотами, Благодарственными письмами, Ведомственными наградами, Почетными званиями. 12. Нематериальная мотивация: - Возможность карьерного роста (кадровый резерв); - Консурсы, квесты, флешмобы; - Публичная благодарность (Почетные грамоты, доска почета, подарки); - Предоставление билетов в театр, филармонию; - Самореализация и развитие за счет средств работодателя.